劳动合同制度

    1)劳动合同制的概念

    劳动合同制就是以合同形式明确用工单位和劳动者个人的权利与义务，实现劳动者与生产资料科学结合的方式，是确立社会主义劳动关系，适应社会主义市场经济发展需要的一项重要的劳动法律制度。

   2)劳动合同的类型

   (1)固定期限的劳动合同。这类劳动合同明确规定了合同的起始与终止时间。

   (2)无固定期限的劳动合同。这类劳动合同没有注明合同终止日期，但是规定了解除合同的条件，这种条件一旦具备，合同即可终止。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

   (3)以完成一定工作或工程为期限的劳动合同。这类劳动合同是将完成某项工作或工程的时间作为劳动合同的期限。